Barilla: nuove assunzioni di diplomati e laureati
L’azienda cerca nuovo personale da inserire negli stabilimenti in Italia e all’estero
Ecco nello specifico le figure ricercate da Barilla:
Capiturno: i candidati dovranno Garantire il corretto aggiornamento dei sistemi aziendali; Comunicare e rafforzare informazioni che riguardano l'azienda e lo stabilimento; Promuovere una cultura improntata al miglioramento continuo; Collaborare con area tecnica, sicurezza e qualità per definire installazioni di nuove macchine e strumenti; Coinvolgere gli operatori di linea al fine di effettuare una valutazione più completa e condivisa; Proporre aree/iniziative di miglioramento e possibili soluzioni etc.
Requisiti: Diploma Tecnico Industriale o Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettronica; Esperienza pregressa di 3/4 anni; Conoscenza delle principali tecniche di problem solving base; Capacità organizzative e comunicative; Capacità di analizzare criticamente tutte le informazioni.
HR Plant Manager: i candidati dovranno Prendere parte alla formulazione del budget di stabilimento; Collaborare con le altre funzioni organizzative; Gestire i processi di recruiting, di selezione e di inserimento del personale per quanto riguarda le posizioni di staff e gli operatori di reparto; Pianificare e gestire la formazione tecnica e manageriale per il personale dello stabilimento; Assicurare il corretto svolgimento delle procedure amministrative e contabili etc.
Requisiti: Laurea; Conoscenza di base della materia giuslavoristica italiana; Capacità di problem solving; Capacità organizzative e comunicative; Ottime capacità di raggiungimento e miglioramento dei risultati e degli obiettivi.
Administrative Customer Support: i candidati dovranno Caricare le condizioni di prezzo nel sistema monitorando la coerenza dei dati; Gestire il processo di reclamo dei clienti in merito a sconti e/o quantità; Interagire con il personale di vendita e/o l'ufficio logistico; Registrare tutte le fatture ricevute dai clienti ed emettere note di credito; Fornire dati e informazioni a referenti interni o clienti esterni al fine di garantire il giusto livello di servizi; Eseguire le analisi e la raccolta di informazioni etc.
Requisiti: Laurea in Economia Aziendale e Marketing; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza degli strumenti Microsoft Office; Almeno 6 mesi di esperienza; Ottime capacità interculturali e comunicative; Buone capacità analitiche.
Global Corporate Cybersecurity Manager: i candidati dovranno Collaborare allo sviluppo della strategia di sicurezza informatica di gruppo; Partecipare alla definizione e gestione efficace del budget annuale; Proporre le attività e il piano di progetto, stimandone i costi e gestendo l'attuazione; Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento degli standard di sicurezza informatica; Mantenere il rispetto degli standard definiti e della normativa applicabile etc.
Requisiti: Laurea in Informatica, Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni; Conoscenza inglese e italiano fluenti; Conoscenza approfondita delle soluzioni e dei servizi di information technology e cyber ?security; Forte attitudine alla riservatezza e alla risoluzione dei problemi; Capacità di gestire situazioni complesse; Capacità di lavorare in team.
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